Опыт успешного подбора на массовые, линейные позиции; Знание всех специфик подбора персонала (в том числе регионального); Умение работать на результат.
Опыт работы: 1 год.
Опыт работы: 1 год. Кадровое делопроизводство подбор персонала управление персоналом оценка персонала мотивация персонала Условия работы: /
